KAYNAK Dergisi - Kurumları ve İnsan Kaynakları Alanını Besleyen KAYNAK.

BALTAŞ BİLGİEVİ YAYINIDIR

Son Sayı 81-82


  Mentorluk

KAYNAK Dergisi Sayı:81-82

Dönem / Yıl:
OCAK-HAZİRAN 220

Tüm Sayılar

 

Dergi Seçimi

Tüm Sayıları Göster


Siteye Giriş

Mail Adresi

Şifre

 

Makaleler

Ayın Makalesi

Usta'dan Mentor'a
Her başarılı kişinin geçmişinde, başı sıkıştığında hâlâ kapısını çaldığı, akıl danıştığı, bazen de özlemle yad ettiği bir yol gösterici, bir “usta”sı vardır. Kütüphaneler dolusu kitapların anlatamadığı, hiçbir okulun öğretemediği hayat derslerini karşılık beklemeden birkaç cümleyle sunuveren, sevecen bir bilge kişi. Öyle biri hangimizin hayatında yoktur ki? Belirsiz bir geleceğin eşiğinde, doğru yolu bulmak için çabaladığımız bir kavşakta, bir sözüyle bize aydınlık bir yol çizmiş, engin deneyimlerden süzülmüş bir öğütle en karmaşık sorunlara ışık tutmuş, birikimini gönüllü olarak paylaşan bir kişi… Geriye baktığımızda minnetle andığımız ve derin bir güven duygusuyla içimizi ısıtan, belki bir aile büyüğü, belki bir hoca, bir yaşlı dost, bir kıdemli yönetici…...

Prof. Dr Acar Baltaş Makalenin Devamını Göster Ayın Makalesi
Editörden

Usta'dan Mentor'a sayısını hazırlarken
Mentorluk, çalışanın sadece mesleki yeterliliğini artırmasına değil, hayatındaki tüm roller için tutum ve davranışlarını olgunlaştırmasına aracılık eden bir gelişim yolculuğudur. Bu ilişki içinde değerler esas rolü oynar. Kişi; kendi değerleriyle uyum içinde, olabileceği en iyi haline ulaşmak için kendisini tanıyan, zihnindeki sınırları gören, bu sınırları genişleterek seçeneklerini çoğaltan bir rol modele ihtiyaç duyar....

Prof. Dr Zuhal Baltaş Makalenin Devamını Göster
Makale

Kurumsal Mentorlukta Yönetim Kültürü ve Yöneticilerin Zihin Yapılarının Önemi
Bir kişisel eğitim aracı ve yöntemi olarak kökeni oldukça eskilere dayanan mentorluk, son 20-25 yıllık dönemde kurumlarda hayata geçirilen yeni yönetim yaklaşımları ve insana verilen “değer” çerçevesinde daha “yaygın ve programlı” bir şekilde uygulanır olmuştur....

Dr. Mahmut Demirkan - THY Teknik A.Ş., Eğitim Başkanı Makalenin Devamını Göster
Makale

Performans Yönetim Aracı Olarak Mentorluk
Değişimin hızının ve kapsamının belirlenemediği, olayları anlamakta zorlandığımız ve öngörü yapamadığımız bir dönemden geçiyoruz. Belirsizlikler, ekonomideki dalgalanmalar, dijital dönüşümün yarattığı hızlı değişim, artan çalışan talepleri ve müşteri beklentileri, sosyal ve çevresel faktörler gibi birçok etkenin olduğu bir dönem V.U.C.A....

Ayşegül Özsan - Baltaş Grubu, Eğitim Program Yöneticisi ve Yönetici Koçu Makalenin Devamını Göster
Makale

Ozon Tekstil’de Yalın ve Mentorlukla Gelişime Yolculuk
Yüksek performanslı bir kültür yaratmak, günümüz dünyasında şirketlerimizin birincil gündemlerinden biri oldu. Her ne kadar teknoloji ve dijital dönüşüm odak alanlarımızsa da, çalışanlarımızın gelişimini sağlamadan yüksek performanslı bir kültür oluşturmamız artık mümkün değil. Ozon Tekstil %100 Defacto iştiraki olan, konfeksiyon alanında farklı kategoriler olarak nitelendirilen, dokuma, denim, örme ve triko ürün gruplarında 223 beyaz yaka, 411 mavi yaka çalışanı olan, İstanbul merkezli, Sivas ve Batman’da kendi üretim tesisleri bulunan bir üretim organizasyon firmasıdır....

Duygu Sivrioğlu - Ozon Tekstil, Genel Müdür Makalenin Devamını Göster

Tüm Makaleleri Göster

En Çok Okunan Makaleler

1 Farklı Kültürlerde Görgü Kuralları
2 Düzenli İş Hayatı İçin Protokol Kuralları
3 İş Yaşamında Dış Görünüş ve Temsilin Önemi
4 İletişim ve Benlik Kavramı
5 Toplantı Görgü Kuralları
6 İş Çatışması Yüceltir
7 Ik’nın Görgü Kuralları Kazanılmasındaki Rolü
8 İş Yemeği ve Yemek Yeme Görgü Kuralları
9 Kurumsal Akademilerin Kuruluşu, Eğitsel Yapısı ve Geleceği
10 Hayvanlar Aleminde Ekip Çalışması
 

Ana Sayfa

Son Sayı

Arama

Künye

İletişim

Kitap Köşesi

SWITCH / Değiştir!
Değiştirmesi Zor Şeyleri Nasıl Değiştirirsiniz? sorusuna yanıt arıyorsanız, New York Times ve Wall Street Journal listelerinde bir numaraya yerleşen, Switch, tam size göre bir kitap.
Reinventing Organizations / Frederic Laloux
Yazar Frederic Laloux kitabında günümüzde kurumların geçerliğini yitirmiş yollarla yönetilmekte olduğunu ancak daha fazlasının yapılabileceğini savunuyor

İnternet Köşesi

www.7mindsets.com
Zihniyetinizi değiştirmeye hazır mısınız? O zaman bu siteyi ziyaret etme zamanınız gelmiş demektir. Sloganını “Zihniyet değişikliğini öğretir, hayatı değiştirir” olarak belirleyen site yöneticileri web sitesinin içeriğini dört bölüm ve onbir kategori olarak düzenlemiş.

Değerlendirme

Mentorluk Potansiyelinizi Keşfetmeye Hazır Mısınız?
Bu ankette iyi bir mentor adayının sahip olması beklenen temel yetkinlikler konusunda kendinizi değerlendirme fırsatı bulacaksınız.

Yenilikler

Prof. Dr. Zuhal Baltaş ve Prof. Dr. Acar Baltaş'tan Yönetimde ve Hayatta Fark Yaratan Konuşmalar
Yönetimde ve Hayatta Fark Yaratan Konuşmalar
Baltaş Dijital Akademi
Yeni Nesil Öğrenme ve Yeni Nesil Gelişim Yolculukları
Baltaş Grubu'ndan Çevrimiçi Eğitimler ve Webinarlar
Çevrimiçi Eğitimler ve Webinarlar
Online Değerlendirme Merkezi
İstediğiniz zaman istediğiniz yerde kullanabileceğiniz dijital çözümler

Ana Sayfa  | Son Sayı  | Arama  | Künye  | İletişim  | Yasal Uyarı

© Tüm hakları www.baltasgrubu.com'a aittir.
Tasarım ve Düzenleme:
www.emerio.net