KAYNAK Dergisi - Kurumları ve İnsan Kaynakları Alanını Besleyen KAYNAK.

BALTAŞ BİLGİEVİ YAYINIDIR

Son Sayı 3


  Doğru İşe Doğru İnsan

KAYNAK Dergisi Sayı:3

Dönem / Yıl:
TEMMUZ-EYLÜL 2000

Tüm Sayılar

 

Dergi Seçimi

Tüm Sayıları Göster


Siteye Giriş

Mail Adresi

Şifre

 

Makaleler

Ayın Makalesi

Farkı Yaratan Yetenektir
Farkı yaratan yetenektir. Yeteneği keşfedecek olan da insan kaynaklarının yönlendirdiği süreçte kararı verecek olan yönetici. Yanlış insanı seçip nasıl geliştireceğini düşünmek yerine, doğru insanı nasıl seçeceğini öğrenmek, işi kolaylaştırır. Bir işyerini çalışanların gözünde değerli kılan nedir? Bir şirket, piyasada var olan değerli işgücünü hangi özellikleriyle kendine çeker? Gallup'un 2500 işletme ve her düzeyde 80 bin yöneticiyle yaptığı bir araştırma, bir şirketi çalışanlarının gözünde değerli kılan özellikleri ortaya koymuştur....

Prof. Dr. Acar Baltaş Makalenin Devamını Göster Ayın Makalesi
Editörden

“Doğru İşe Doğru İnsan”ı Hazırlarken...
Kaynak dergisi, insan kaynaklarının güncel konularından birini daha ele alıyor: İşe alım sürecinde psikolojik testler. Psikoloji bilimiyle iç içe otuz yıllık akademik bir geçmişe dayalı, yirmi yıldır da iş dünyasına psikolojik ağırlıklı eğitimler veren bir kuruluş olarak kişilik testlerini büyüteç altına alıyoruz....

Prof. Dr. Zuhal Baltaş Makalenin Devamını Göster
Makale

Kişilik Testi Kullanırken Bilinmesi Gerekenler
Kişilik Testi Kullanırken Bilinmesi Gerekenler...

Yasemin Atakuman, Uzman Psikolog, Baltaş-Baltaş Ölçme Değerlendirme Bölümü Makalenin Devamını Göster
Makale

Gözü Kapalı Seçim Yapmamak İçin: HPI Hogan Kişilik Ölçümü
İş dünyasında yaygın olarak kullanılan kişilik testlerinden Hogan Kişilik Ölçümü (HPI-Hogan Personality Inventory) Prof. Dr. Robert Hogan tarafından ilk olarak 1984 yılında yayınlanmış ve 1992 yılında bugünkü halini almıştır. HPI, başta ABD ve İngiltere olmak üzere birçok ülkede çok uzun süredir işe alımlarda, kurumsal ve kişisel gelişim değerlendirmelerinde kullanılmaktadır. HPI' nin Türkçe'ye çevirisi ile ilgili bilimsel analizler, testin standardizasyonu ve Türk normlarının belirlenmesi çalışmaları Baltaş-Baltaş Yönetim, Eğitim, Danışmanlık tarafından tamamlanmıştır. ...

Murat Ezeroğlu, Psikolog, Baltaş-Baltaş Ölçme ve Değerlendirme Bölümü Makalenin Devamını Göster
Makale

İş Performansını Belirleyen Kişilik Özellikleri
Başarılı kurumların ortak özelliği, üretken insanlarla çalışmalarıdır. Kurumun verimini artırmak, nitelikli insanların sayısını artırmaktan geçer. Çalışanlarının niteliği ise, eğitim veya doğru çalışanı seçme yöntemleriyle geliştirilebilir. Bu noktada, kurum içindeki başarılı insanların özellikleriyle, bu kişilerin nasıl belirlendiği büyük önem kazanıyor....

Yasemin Atakuman, Uzman Psikolog, Baltaş-Baltaş Ölçme-Değerlendirme Bölümü Makalenin Devamını Göster

Tüm Makaleleri Göster

En Çok Okunan Makaleler

1 Farklı Kültürlerde Görgü Kuralları
2 Düzenli İş Hayatı İçin Protokol Kuralları
3 İş Yaşamında Dış Görünüş ve Temsilin Önemi
4 İletişim ve Benlik Kavramı
5 Toplantı Görgü Kuralları
6 İş Çatışması Yüceltir
7 Ik’nın Görgü Kuralları Kazanılmasındaki Rolü
8 İş Yemeği ve Yemek Yeme Görgü Kuralları
9 Hayvanlar Aleminde Ekip Çalışması
10 “EKİPMETRE”yle Ekip Geliştirme
 

Ana Sayfa

Son Sayı

Arama

Künye

İletişim

Ana Sayfa  | Son Sayı  | Arama  | Künye  | İletişim  | Yasal Uyarı

© Tüm hakları www.baltasgrubu.com'a aittir.
Tasarım ve Düzenleme:
www.emerio.net