KAYNAK Dergisi - Kurumları ve İnsan Kaynakları Alanını Besleyen KAYNAK.

BALTAŞ BİLGİEVİ YAYINIDIR

Son Sayı 36


  Bireysel ve Kurumsal Değerler

KAYNAK Dergisi Sayı:36

Dönem / Yıl:
EKİM-ARALIK 2008

Tüm Sayılar

 

Dergi Seçimi

Tüm Sayıları Göster


Siteye Giriş

Mail Adresi

Şifre

 

Makaleler

Ayın Makalesi

Değerlerin Değeri
İnsanların karar ve davranışlarına yön veren değerlerdir. Gün içinde verdiğimiz önemli veya önemsiz her türlü kararın arkasında değerler ve ona bağlı inançlar vardır. Öğle saatinde uzayan bir toplantıya ara verip yemeğe gitmek veya bir sandviç ısmarlayıp hem çalışıp, hem yemek yemek konusundaki karar da; iş yerinde yolsuzluk yapan birini yönetime bildirmek veya bildirmemek de değerlere bağlıdır....

Prof. Dr. Acar Baltaş Makalenin Devamını Göster Ayın Makalesi
Editörden

Bireysel ve Kurumsal Değerler Sayısını Hazırlarken
Gün içerisinde yaptığımız tüm seçimler değerlere dayanmaktadır. Anlam duygumuzu besleyen değerlerimiz bizim için hayatta nelerin önemli olduğunu göstermektedir. 36. Kaynak dergimiz insan kaynakları yönetiminde öneminin giderek arttığı “değerler” konusunu ele alıyor. Sanayi ve bilgi çağını geride bıraktığımız düşünüldüğünde içinde yaşadığımız “bilinçlilik” çağında değerleri anlamak onlarla ilgili farkındalığımızı derinlemesine geliştirerek, sorumluluk almamız gerektiğini ortaya koyuyor. ...

Prof. Dr. Zuhal Baltaş Makalenin Devamını Göster
Makale

Yüksek Performanslı Kurum Oluşturmak
Barrett Değerler Merkezinde son on yıldır yürütülen çalışmalarla, 1000'den fazla özel ve kamu kurumunun değerlerinin haritası çıkartılmıştır. Bu elde edilen veriler, en başarılı şirketlerin değerlerle yönetilen şirketler olduğunu ortaya koymaktadır. Bunun nedeni oldukça basittir. Kurumun değerleri çalışanların değerleri ile uyum içinde olduğunda, işe yürekten adanma ve bağlılık kendiliğinden ortaya çıkmaktadır. Bu da daha fazla yaratıcılığa, yenilik getirmeye ve sorumluluk almaya yol açarak aynı zamanda da güven, uyum yeteneği ve üretkenliğin artmasına neden olmaktadır. ...

Richard Barrett; Barrett Değerler Merkezinin Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı Makalenin Devamını Göster
Makale

Değerler, Tercihler ve Motivlerin Ölçümü
Günümüzde, kurumların en değerli kaynaklarından bir tanesi sahip oldukları iş gücü, yani insan kaynaklarıdır. Bu kaynağın yönetilmesinde gösterilen performans, kurumların kısa ve uzun dönemdeki karlılığının doğrudan belirleyicileri arasındadır. Kurumların yürekten bağlı çalışanlara sahip olmalarının yolu, doğru çalışanı seçmekle ve uygun liderleri atamakla başlar. Bireylerin mesleklere ve kurumlara uygunluğunu, sahip oldukları kişilik özellikleri ve değerler belirler. Dolayısıyla işe alım ve atamalar, bu özellikler göz önünde bulundurularak yapılmalıdır....

Yasemin Duman; Baltaş Eksen Danışman Psikolog & Mahmut Karabucak , (MBA); Baltaş Arge Birimi Makalenin Devamını Göster
Makale

21. Yüzyıl'da Değerler: Oyunun Yeni Kuralları
Değer kelimesi sözlük anlamı itibariyle; hemen hemen tüm Türkçe sözlüklerde, birşeyin önemini belirlemeye yarayan soyut ölçü, birşeyin değdiği karşılık, kıymet olarak tanımlanmaktadır. Günümüzün maddiyat cenneti dünyasında, değer kelimesinin karşılığı insanların zihinlerinde maalesef artık sadece dolar işareti olarak anlamlanmakta, para ile ölçülemeyen hiçbirşey değer olarak bir anlam ifade etmemektedir. Bu durum, birey olarak insanı, içinde yaşadığı toplumu ve sonuçta dünyayı nereye götürmektedir? ...

E. Sevinç Çağlar;Uzman Psikolog (MBA, Msc.) Makalenin Devamını Göster

Tüm Makaleleri Göster

En Çok Okunan Makaleler

1 Farklı Kültürlerde Görgü Kuralları
2 Düzenli İş Hayatı İçin Protokol Kuralları
3 İş Yaşamında Dış Görünüş ve Temsilin Önemi
4 İletişim ve Benlik Kavramı
5 Toplantı Görgü Kuralları
6 İş Çatışması Yüceltir
7 Ik’nın Görgü Kuralları Kazanılmasındaki Rolü
8 İş Yemeği ve Yemek Yeme Görgü Kuralları
9 Hayvanlar Aleminde Ekip Çalışması
10 “EKİPMETRE”yle Ekip Geliştirme
 

Ana Sayfa

Son Sayı

Arama

Künye

İletişim

Kitap Köşesi

İş Yaşamında Değerler / Emine Özmete
İnsanlar liderlik, yaratıcılık, işbirliği, sosyal satatü, becerilerini kullanabilme, başarılı olma, saygı görme ve takdir edilme gibi değerlerini
Liberating the Corporate Soul / Richard Barrett
Yazar Richard Barrett günümüz iş dünyasında en önde gelen iki konuyu şöyle tanımlıyor: Çalışanlarımızın yaratılıkçılarının derinliklerine inmek

İnternet Köşesi

www.baltas-baltas.com/kaynak
KAYNAK Dergisi web sitesi yenilendi.

Değerlendirme

“Değerler” Kısa Testi
Bir insanın sahip olduğu değerler, aldığı kararları doğrudan etkiler. Aşağıdaki kısa testi çözerek testte ölçülen değerlerin sizin karar alma sürecinizde ne kadar etkili olduğunu ve sizi ne yönde etkileyeceğini görebilirsiniz

İlanlar

Baltaş Eksen Değerlendirme Merkezi.
Yolunu seçmeden önce yol arkadaşını seç!
CELEMI İş Simülasyonları
Yaşantıya dayalı hızlı öğrenme çözümleri
Kültürel Dönüşüm Aracı
Görünmeyeni Görünür Kılın, KDA ile Kurumun Ruhunu Ortaya Çıkartın
Outplacement (İşten Ayrılma)
Baltaş Grubu''''ndan İşten Ayrılmada Destek Programı (İADE)
El Kitapları
Krizi Fırsata Çevirmenin El Kitapları.
KAYNAK Dergisi Tanıtımı
Kurumları ve İnsan Kaynakları Alanını Besleyen KAYNAK
Hayalini Yorganına Göre Uzat
Bu kitap, iş ve özel hayattaki başarı konusuna farklı ve çarpıcı yaklaşımlar getiriyor.

Ana Sayfa  | Son Sayı  | Arama  | Künye  | İletişim  | Yasal Uyarı

© Tüm hakları www.baltasgrubu.com'a aittir.
Tasarım ve Düzenleme:
www.emerio.net