KAYNAK Dergisi - Kurumları ve İnsan Kaynakları Alanını Besleyen KAYNAK.

BALTAŞ BİLGİEVİ YAYINIDIR

Son Sayı 54-55


  Liderlik ve Yöneticilikte Ayakbağları

KAYNAK Dergisi Sayı:54-55

Dönem / Yıl:
NİSAN-EYLÜL 2013

Tüm Sayılar

 

Dergi Seçimi

Tüm Sayıları Göster


Siteye Giriş

Mail Adresi

Şifre

 

Makaleler

Ayın Makalesi

Kötü Liderlik
Tarih boyunca yaşanan iyi ve olumlu gelişmeler, liderlerin gücüne, aklına ve başarısına mal edilir. O zaman yaşanmış kötülükleri ve felaketleri de kötü liderliğe bağlamak gerekir. Kötü liderlik iki bağlamda ele alınabilir: Birincisi evrensel ahlaki ilkelerden yoksun liderlik, ikincisi ise yetersiz ve etkisiz liderlik olarak tanımlayabileceğimiz, beceriksiz liderliktir....

Prof. Dr. Acar Baltaş Makalenin Devamını Göster Ayın Makalesi
Editörden

Liderlik ve Yöneticilikte Ayak Bağları Sayısını Hazırlarken
Dergimizin bu sayısında liderin ayak bağlarını, dolayısı ile kurumunu tökezleten yanlarını araştırarak sizlere farklı bir pencereden liderlere bakma imkanı vereceğiz. Kötü liderlik şirketlere en istenilmeyen mirası bırakır; para kaybı ve itibar kaybı. Liderlik akademilerinin iş yaşamının olmazsa olmazı haline geldiği bu dönemde hala kötü liderlik örneklerinin yetkin lideri mumla aratacak kadar bol olduğundan yakınılıyor. Bu örnekler dostlarımızın “Acaba iyi liderlik dediğimiz şey insan özüne aykırı mı?” sorusunu sormasına yol açıyor....

Prof. Dr. Zuhal Baltaş Makalenin Devamını Göster
Makale

Kötü Yönetim Modelleri
Kötü yönetimlerin çok yaygın bir şekilde egemen olması popüler basında pek çok kez gündeme geldi. Waldroop ve Butler'ın (1998) Fortune'da yayınlanan bir makalesi ...

Dr.Robert Hogan; Hogan Değerlendirme Sistemleri Kurucusu ve Başkanı Makalenin Devamını Göster
Makale

Karizma ve Liderlik
Liderlik konusunda bir değerlendirme yapmak isteyen veya fikir beyan eden herkesin mutlaka kullandığı kavram ”karizma” olmaktadır. Bir çok kişi bir liderin mutlaka karizmatik olması gerektiğine inanır. “Karizmatik liderlik”ten ilk söz eden, İsviçreli Max Weber, 1947 yılında, karizmatik liderlerin sıradan insanlardan farklı olarak, Tanrı vergisi ayrıcalıklı, üstün güç ve niteliklere sahip olduğunu söylemiştir. Kavramsal bir modele dayanmayan bu tanım, daha sonra birçok bilim adamı tarafından araştırılmıştır....

Prof. Dr. Acar Baltaş Makalenin Devamını Göster
Makale

Liderin Ayakbağları
Oscar Wilde’in çok beğendiğim bir sözü vardır; “ Herkesin 3 kişiliği vardır, ortaya koyduğu, sahip olduğu ve sahip olduğunu sandığı” Gerek sosyal yaşamımızda gerekse iş yaşamımızda , “ sahip olduklarını ” zannettikleri özellikleri ile bizleri etkileyen (veya etkilemeye çalışan) insanlarla, yöneticilerle, liderlerle karşılaşırız....

Hamdi Aydın; Fiba Holding, İnsan Kaynakları Direktörü Makalenin Devamını Göster

Tüm Makaleleri Göster

En Çok Okunan Makaleler

1 Farklı Kültürlerde Görgü Kuralları
2 Düzenli İş Hayatı İçin Protokol Kuralları
3 İş Yaşamında Dış Görünüş ve Temsilin Önemi
4 İletişim ve Benlik Kavramı
5 Toplantı Görgü Kuralları
6 İş Çatışması Yüceltir
7 Ik’nın Görgü Kuralları Kazanılmasındaki Rolü
8 İş Yemeği ve Yemek Yeme Görgü Kuralları
9 Hayvanlar Aleminde Ekip Çalışması
10 “EKİPMETRE”yle Ekip Geliştirme
 

Ana Sayfa

Son Sayı

Arama

Künye

İletişim

Kitap Köşesi

Kötü Liderlik
Geleneksel düşünce sistemi, ’’yönetme’’nin iyilik, yetkinlik ve cesaret gerektirdiği üzerine odaklanır. İşte bu kitap, bu geleneksel sistemi sorgulamaktadır. Yazar Barbara Kellermen okuyucuyu kötü liderlik üzerinde düşünmeye yönlendirerek, kötü liderliği analiz etmeye ve kötü liderlikten öğrenmeye zorluyor.
The End of Leadership
Barbara Kellermen bu kitabında 21. yüzyılda liderliği öğretmekle liderlik uygulaması arasında bir boşluk olduğuna ve bu boşluğu dolduramama büyük endişe yol açtığını dile getiriyor. The End of Leadership iki hikaye anlatıyor.

İnternet Köşesi

http://www.badbossology.com
Badbossology.com, zor yöneticilerin neden olduğu problemleri çözmek üzere 1200 den fazla makale ve kaynağa hiç bir ücret ödemeden ulaşmanız konusunda büyük kolaylık sağlıyor.

Değerlendirme

Yöneticinizin Hangi Özellikleri Onu Yetersiz Kılıyor?
Bu test Craig ve Gustafson’un (1998) geliştirdiği ve liderin etik tutarlılığını ölçen Perceived Leader Integrity skalasından seçilen maddelerle Türkçe’ye uyarlanmıştır. Çalışanın gözünden kurum yöneticisinin baskı altında hangi kötü liderlik davranışlarını gösterebildiği hakkında, insan kaynakları profesyonellerine fikir vermektedir.

İlanlar

World Business Forum 2013
Dünya Liderlerinden İlham Veren Deneyimler
Liderlik Pusulası
Geleceğin güçlü Kurumları İçin Sıra Dışı Liderler Yeni Kuşak Ölçüm Aracı
Kurum İçi Koçluk
Kurum İçi Koçunuz Olsun Yol Bulsun Yol Göstersin...
Baltaş Grubun‘dan İş Oyunları
Yüksek Enerjili, Ekip Çalışmasını Geliştiren, Sorun Çözme, Strateji Üretme ve Hedefe Ulaşmalarını Sağlar
Baltaş Grubu Lider Geliştirme Programı
Sizde Zor Yollarda İz Bırakan Liderler Yetiştirmek İçin Bize Danışın ve Tecrübelerinize Çeyrek Asır Ekleyin.

Ana Sayfa  | Son Sayı  | Arama  | Künye  | İletişim  | Yasal Uyarı

© Tüm hakları www.baltasgrubu.com'a aittir.
Tasarım ve Düzenleme:
www.emerio.net