KAYNAK Dergisi - Kurumları ve İnsan Kaynakları Alanını Besleyen KAYNAK.

BALTAŞ BİLGİEVİ YAYINIDIR

Son Sayı 57


  Dijital İK

KAYNAK Dergisi Sayı:57

Dönem / Yıl:
OCAK-MART 2014

Tüm Sayılar

 

Dergi Seçimi

Tüm Sayıları Göster


Siteye Giriş

Mail Adresi

Şifre

 

Makaleler

Ayın Makalesi

İş Stratejisi, İnovasyon ve Dijital İK
Strateji, öncelikle dış dünya ve rekabetle ilgili bir konudur. Literatürde; kurumun hangi işi yaptığını veya yapmak istediğini, amaç, hedef ve görevlerinin tümünü ve bunları gerçekleştirmek için gerekli gördüğü yöntemleri tanımlayan kavram olarak ele alınır. Müşteri tercihlerindeki değişimleri görebilmek veya bu değişimi yönetmek, çalışma alışkanlıklarındaki değişimleri gözleyebilmek ve müşteriye rakiplerin sunamayacağı farklı yararlar sunabilmektir....

Prof. Dr. Zuhal Baltaş Makalenin Devamını Göster Ayın Makalesi
Editörden

Dijital İK Sayısını Hazırlarken
Gününüzde dijital sistemler insan hayatını kolaylaştırmanın ötesinde değişimi tetikleyen, bilgi üretiminin ve kullanımının yönünü belirleyen bir güce dönüştü. İK’nın temel fonksiyonlarından biri kurum stratejilerini hızla ve en etkin biçimde hayata taşımadaki operasyonel sorumluluğudur. Bu da tüm iş birimlerinde olduğundan daha az olmayan bir biçimde İK’nın yüksek entelektüel birikim ve potansiyelli iş gücü için dijital sistemlerden yararlanmasını zorunlu kılıyor. Zira İK kaliteden ödün vermeden, yönetimle çalışan arasındaki güven köprüsünü yıkmadan, çalışan katkısını en üst düzeye çıkartmak, başarılı uygulamalara sekte vurmadan kurum kültüründe inovasyon hamlelerine zemin hazırlamakla sorumlu. Bu sebeple süreçlerini güvenli, hızlı ve etkin hale getirecek dijital olanakları bulmak ve uygulamak gücünü artıracaktır....

Prof. Dr. Zuhal Baltaş Makalenin Devamını Göster
Makale

Paralel Dünya
Artık dijital dönüşümün gittikçe hayatımıza, tercihlerimize, düşüncelerimize ve davranışlarımıza nüfuz ettiği bir çağdayız. Amerikalıların yüzde 75 inin tuvalete bile cep telefonları ile gittiklerini ve medya harcamalarının yüzde 20 sinin entegre çoklu-ekran kampanyaları için yapıldığını ve bunun 2016 ya kadar yüzde 50 ye ulaşmasının beklendiğini düşünürsek durumun nereye doğru gittiğini belki biraz daha iyi anlayabiliriz....

Burçak Gökçeer Baltaş; CLK Enerji Müşteri Yönetimi Grup Başkanı Makalenin Devamını Göster
Makale

İK İçin Stratejik Etkiyi Mümkün Kılan Teknoloji
İK çatısı altında 18 yıldır çalışan biri olarak, bu zaman zarfında İK nın teknolojik evrimini ve gelişimini görme şansım oldu. Excell ortamında eğitim kayıtlarını tek tek girdiğimiz, Word ortamında performans dokümanlarını tuttuğumuz günler geride kaldı. O dönemlerde veri girmek için saatler harcıyor, işlem temelli faaliyetlere (transaksiyonel işlere) ciddi zaman ayırıyorduk. Bir taraftan İK nasıl stratejik ortak olur diye tartışıyor, diğer taraftan stratejik ortak olmak için yeterli zamanı hiçbir zaman bulamıyorduk....

Belgin Ertam; General Elektrik Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Makalenin Devamını Göster
Makale

Büyük Veri İnsan Kaynaklarına Ne Sunuyor?
Teknolojideki gelişmelerle birlikte, günden güne büyüyen verinin anlamlandırılması tüm iş dünyasının önceliği arasına girmiş durumda. Internet forumları ile hayatımıza giren, kullanıcıların içerik üretmesi, düşündüğümüzün ötesinde bir ivmeyle büyümeye devam ediyor. Tek taraflı veri aktarımı yapan Web 1.0 teknolojisi yerine, çift yönlü iletişime olanak sağlayan Web 2.0 teknolojisi sayesinde, son 10 yılda hayatımıza hızla giren sosyal medya kanallarının kullanımı ve akıllı cihazlarla her an her yerde paylaşımda bulunan bir hedef kitleden bahsediyoruz. Bu hedef kitle içinde müşterilerimiz, paydaşlarımız, arkadaşlarımız kadar çalışanlarımızın da olduğunu unutmamalıyız....

Gamze Doğan; Vodafone Red Academy, Yeni Öğrenme Teknolojileri Müdürü Makalenin Devamını Göster

Tüm Makaleleri Göster

En Çok Okunan Makaleler

1 Farklı Kültürlerde Görgü Kuralları
2 Düzenli İş Hayatı İçin Protokol Kuralları
3 İş Yaşamında Dış Görünüş ve Temsilin Önemi
4 İletişim ve Benlik Kavramı
5 Toplantı Görgü Kuralları
6 İş Çatışması Yüceltir
7 Ik’nın Görgü Kuralları Kazanılmasındaki Rolü
8 İş Yemeği ve Yemek Yeme Görgü Kuralları
9 Hayvanlar Aleminde Ekip Çalışması
10 “EKİPMETRE”yle Ekip Geliştirme
 

Ana Sayfa

Son Sayı

Arama

Künye

İletişim

Kitap Köşesi

The e-HR Advantage / Deborah D. Waddill, Ed. D / Michael J. Marquardt, Ed. D.
İşyerinde teknoloji, bir yandan yapılan işi kolaylaştırırken, diğer bir yandan iş ortamını daha karmaşık bir hale sokmaktadır. The e-HR Advantage, nasıl çalıştığımızı, nasıl öğrendiğimizi, nasıl yönettiğimizi belirleyen teknolojinin, işyeri üzerinde yarattığı etkiyi araştırıyor.
E-ÖĞRENME İnsan Kaynakları Eğitimde Stratejik Dönüşümü / Dr. Selim Yazıcı
Kitabın tamamında e-öğrenme tek başına uygulanacak bir sistem olarak değil, şirketlerin kurumsal eğitim stratejilerini destekleyen yaklaşımla etkin sonuçlar verecek bir sistem olarak değerlendirilmektedir.

İnternet Köşesi

http://www.hrtechnews.com/
HR tech News insan kaynakları ve bilgi teknolojisinin çarpıştığı günümüzde, başarıyı yakalamanızı amaç edinmiştir. Teknoloji konusunda sizi bilgilendirirken, güncel ve verimli bir çalışan olmanıza katkı sağlar.

Değerlendirme

Dijitale Geçme Zamanı
Kurumunuzda dijital sistemler be kadar etkin kullanılıyor?

İlanlar

Baltaş Grubu Dijital İK Çözümleri
Her sorunun hızlı, kolay, ucuz ve yanlış bir çözümü vardır.
İnsan ve Değişim Bizim İşimiz
Anlam duygusu garanti ediyoruz.
İsteyen ile başaran Arasındaki Farkı Biliyoruz
Gelin kurumunuzdaki başaran sayısını arttıralım
World Business Forum 07-08 Ekim 2014
Dünya liderlerinden ilham veren deneyimler için geç kalmayın

Ana Sayfa  | Son Sayı  | Arama  | Künye  | İletişim  | Yasal Uyarı

© Tüm hakları www.baltasgrubu.com'a aittir.
Tasarım ve Düzenleme:
www.emerio.net