KAYNAK Dergisi - Kurumları ve İnsan Kaynakları Alanını Besleyen KAYNAK.

BALTAŞ BİLGİEVİ YAYINIDIR

Son Sayı 69


  Zihniyet Değişikliği

KAYNAK Dergisi Sayı:69

Dönem / Yıl:
OCAK-MART 2017

Tüm Sayılar

 

Dergi Seçimi

Tüm Sayıları Göster


Siteye Giriş

Mail Adresi

Şifre

 

Makaleler

Ayın Makalesi

“Alıcı” Yerine “Verici” Zihniyeti Benimsemek
2000’li yıllardan başlayarak krize giren Amerikan otomotiv endüstrisinin zararları 2007 yılına gelindiğinde sürdürülemez hale gelmiş, 2008 ekonomik kriziyle birlikte denizin bittiğini herkes kabul etmek zorunda kalmıştı. Bu dönemde Ford’un başında aileden gelen William Clay Ford Jr. vardı ve çıkmazdan kurtulmak için yönetimi devredeceği uygun bir aday arıyordu. Otomotiv sektöründe kendini kanıtlamış iki kişi tarafından teklifi reddedilince, Boing’in başarılı yöneticisi Alan Mulally, 2006 yılının Eylül ayında göreve getirildi. Mulally işe başladıktan sonra bir süre şirketi izlemekle yetindi. ...

Prof. Dr. Acar Baltaş Makalenin Devamını Göster Ayın Makalesi
Editörden

Zihniyet Değişikliği Sayısını Hazırlarken
2016’yı geride bıraktık ancak pek çok konuda insanlar, kurumlar, ülkeler ve dünya için olumlu gelişime ve yüksek değerlere dayalı değişimlerin uzağındayız. Milenyumu insan ve doğa ilişkisinin çözümlenmesi ve sürdürülmesi için umut yüzyılı olarak görüyoruz. Türkiye’nin de içinde olduğu 193 ülkeli BM, milenyum başında bu anlayışa yol gösterici çalışmaları yürütmeyi üstlendi....

Prof. Dr. Zuhal Baltaş Makalenin Devamını Göster
Makale

Kurum Misyonunu Yarına Hazırlamak
Dün yaptıklarımızı tekrarlayarak başarılı olamayacağımız bir dünyada yaşadığımızı herkes biliyor. Ancak bu bilginin günlük etkinliklerimiz üzerindeki etkisinin çok az olduğu da herkesin malumu olan bir başka gerçek. Hayatı değiştiren her gün yaptıklarımız ve yaşadıklarımızdır. 2027 yılında yaşayacağımız, bugün yaptıklarımızın (veya yapmadıklarımızın) sonucunda gerçekleşecektir. Benzer durum kurumlar için de geçerlidir. Kurumunuzun on yıl sonra bulunacağı konum hedeflerin her yıl yüzde on artırılarak, bazen de yıl ortasında revize edilerek varacağı nokta değildir....

Prof. Dr. Acar Baltaş Makalenin Devamını Göster
Makale

Değişim, En İyi Yaptığınız Yerde Saklı: Değişimden Dönüşüme Bir Güçlendirme Öyküsü
Bir güçlendirme öyküsü paylaşmak isterim: Kordsa’nın dönüşüm hikayesini. Kordsa 5 yıl önce iyi yaptığı ve iyi bildiği alanları keşfe çıktı ve bu keşifle kendisine yeni mavi okyanuslar açtı. Teknoloji ve inovasyonunun gücü ile dönüştü. Kordsa 1973’te kord bezi üretmek üzere kurulmuş, yıllar içinde bölgesinde ihracat şampiyonu olmuş, sonrasında yine bir yabancı (Dupont) iş birliği ile faaliyetlerini iplik ve kord bezi alanında genişletmiş, uluslararası pazarlardaki başarısı ile kabına sığamamış ve Dupont’tan hisselerini almış bir firma....

Cenk Alper, Kordsa Global, CEO Makalenin Devamını Göster
Makale

Zihniyet Değişikliği
ve Organizasyonel Gelişim Müdürü Felsefe tarihinin en tartışmalı eserlerinden biri olan ve yakın zamanda dilimize çevrilen Ethica’nın yazarı Spinoza, aynı eserinde 1662 yılında kaleme aldığı Tractatus De Deo et Homine eiusque Felicitate’dan şöyle alıntı yapar; ...

Ayşegül Kara, Olmuksan, İşe Alım ve Org.Gel.Md. Makalenin Devamını Göster

Tüm Makaleleri Göster

En Çok Okunan Makaleler

1 Farklı Kültürlerde Görgü Kuralları
2 Düzenli İş Hayatı İçin Protokol Kuralları
3 İş Yaşamında Dış Görünüş ve Temsilin Önemi
4 İletişim ve Benlik Kavramı
5 Toplantı Görgü Kuralları
6 İş Çatışması Yüceltir
7 Ik’nın Görgü Kuralları Kazanılmasındaki Rolü
8 İş Yemeği ve Yemek Yeme Görgü Kuralları
9 Hayvanlar Aleminde Ekip Çalışması
10 “EKİPMETRE”yle Ekip Geliştirme
 

Ana Sayfa

Son Sayı

Arama

Künye

İletişim

Kitap Köşesi

Zihniyetleri Değiştirmek - Howard Gardner
İster bir ülkenin, ister bir şirketin, ister kâr amacı gütmeyen bir kurumun lideri olsun, doğal olarak bütün liderler, -yaptıkları işin tanımı gereği- insanların zihniyetini değiştiren kimselerdir.
Mindset: The New Psychology of Success - Carol S. Dweck
Dünyaca ünlü Stanford Üniversitesi psikologlarından Carol S. Dweck, onlarca yıldır başarı ve başarı üzerine araştırmalar yaparak gerçekten zemin hazırlayan bir fikri keşfetti: zihniyetimizin gücü.

İnternet Köşesi

www.7mindsets.com
Zihniyetinizi değiştirmeye hazır mısınız? O zaman bu siteyi ziyaret etme zamanınız gelmiş demektir. Sloganını “Zihniyet değişikliğini öğretir, hayatı değiştirir” olarak belirleyen site yöneticileri web sitesinin içeriğini dört bölüm ve onbir kategori olarak düzenlemiş.

Değerlendirme

Sizin Zihniyetiniz Hangisi?
Zihniyetinizin hangisinin olduğunu öğrenmek için anketimize katılın.

İlanlar

Baltaş Grubun''dan Anlam Duygusu Veren Lider
Baltaş Grubun''dan Anlam Duygusu Veren Lider
Baltaş Grubun''dan Anlam Duygusunu Destekleyen Sistemler
Baltaş Grubun''dan Anlam Duygusunu Destekleyen Sistemler
Baltaş Grubu Dişil Eril Mükemmellik Modeli
Yönetimde Zihniyet Değişikliği
Acar Baltaş''tan Zihniyet Değişiklği Programı
Doğru çözümler için yeni bir anlayış

Ana Sayfa  | Son Sayı  | Arama  | Künye  | İletişim  | Yasal Uyarı

© Tüm hakları www.baltasgrubu.com'a aittir.
Tasarım ve Düzenleme:
www.emerio.net