KAYNAK Dergisi - Kurumları ve İnsan Kaynakları Alanını Besleyen KAYNAK.

BALTAŞ BİLGİEVİ YAYINIDIR

Ana Sayfa  | Son Sayı  | Arama  | Künye  | İletişim  | Yasal Uyarı

KAYNAK Sayı 36


  Bireysel ve Kurumsal Değerler

KAYNAK Dergisi Sayı:36

 

İÇİNDEKİLER

Değerlerin Değeri

Bireysel ve Kurumsal Değerler Sayısını Hazırlarken

Yüksek Performanslı Kurum Oluşturmak

Değerler, Tercihler ve Motivlerin Ölçümü

21. Yüzyıl'da Değerler: Oyunun Yeni Kuralları

Değerler Hayata Nasıl Geçer?

Üst yönetim ekibinde uyum: Lider değerleri

İş Dünyasında Değerler

Eski - Yeni Efsaneler…

6 Adımda Uyumlu Değerlere Sahip Kurum Kültürü Oluşturmak

Değişim ve Değerler Yangında İlk Kurtarılacaklar

Birleşmeler ve Satın Almalarda Değer Çatışmaları

Kültürel Entropi

Bir Sivil Toplum Kuruluşunda Değerler Araştırması

Siteye Giriş

Mail Adresi

Şifre

 

Tüm Sayılar

 

Dergi Seçimi

Tüm Sayıları Göster

En Çok Okunan Makaleler

1 Farklı Kültürlerde Görgü Kuralları
2 Düzenli İş Hayatı İçin Protokol Kuralları
3 İş Yaşamında Dış Görünüş ve Temsilin Önemi
4 İletişim ve Benlik Kavramı
5 Toplantı Görgü Kuralları
6 İş Çatışması Yüceltir
7 Ik’nın Görgü Kuralları Kazanılmasındaki Rolü
8 İş Yemeği ve Yemek Yeme Görgü Kuralları
9 Hayvanlar Aleminde Ekip Çalışması
10 “EKİPMETRE”yle Ekip Geliştirme
“Değerler” Kısa Testi 

Bir insanın sahip olduğu değerler, aldığı kararları doğrudan etkiler. Aşağıdaki kısa testi çözerek testte ölçülen değerlerin sizin karar alma sürecinizde ne kadar etkili olduğunu ve sizi ne yönde etkileyeceğini görebilirsiniz.

Aşağıdaki seçenekler arasından kendinizi en iyi tanımlayan ifadeyi seçiniz:

1.
 
a) Arkadaşlarımın çoğu ihtiyacı olan birisine yardım etmek için elinden geleni yapar

b) İstedikleri şeyleri elde etmek için çok çalışmayan insanlar beni rahatsız eder

c) Ciddi ve gergin insanlardan hoşlanmam

d) Benden daha büyük ve kalıcı bir şeyin varlığına inanırım

2.
 
a) Başkalarına yardım etmek için elimden geleni yaparım

b) Yaşamdaki konumlarını geliştirme arzusu taşımayan insanlardan hoşlanmam

c) İşimin zevk aldığım uğraşları engellememesine uğraşırım

d) Neyin doğru neyin yanlış olduğu ilkesi duruma bağlı değildir

3.
 
a) Boş zamanlarımı başkalarına yardım ederek geçirmekten hoşlanırım

b) Lider olmak takipçi olmaktan iyidir

c) Hayatın amacı yaşadığın sürece keyif almaktır

d) Arkadaşlarımın çoğu dinsel konularla yakından ilgilenir

4.
 
a) Hayatımı başkalarına yardım ederek geçirebilirim

b) Hayatın amacı önemli bir şeye ulaşmak için rekabet etmek ve başarılı olmaktır

c) En iyi arkadaşlarım eğlenmeyi bilirler

d) Ahlaki konuları çok ciddiye alırım

5.
 
a) Evsizlere yardım etmeyen insanlardan hoşlanmam

b) Yetkili konumda olmaktan hoşlanırım

c) Hep çalışan, hiç eğlenmeyen insanlar sıkıcıdır

d) Yanlış olduğuna inandığım için yapamayacağım birçok şey vardır
 

Yukarıdaki ifade gruplarında eğer:

A seçeneğini diğer şıklardan daha çok seçtiyseniz, yardımseverliğe önem vermektesiniz. Kararlarınızı verirken yardım severlik değeri, bu testteki diğer üç değerden daha büyük etkiye sahiptir. Yardımseverliğe değer veren kişiler başkalarına yardım etmeye ve topluma hizmet etmeye eğilimli olurlar.

B seçeneğini diğer şıklardan daha çok seçtiyseniz, güç ihtiyacınız ortaya çıkmaktadır. Kararlarınızı verirken güç değeri, bu testteki diğer üç değerden daha büyük etkiye sahiptir. Güç ihtiyacı yüksek olan kişiler, maddi başarılara değer vermeye ve başkalarını yönetmeye eğilimli olurlar.

C seçeneğini diğer şıklardan daha çok seçtiyseniz, keyfe yönelik değerlere sahipsiniz demektir. Kararlarınızı verirken keyfe yönelme değeri, bu testteki diğer üç değerden daha büyük etkiye sahiptir. Keyfe yönelik değerlere sahip kişiler eğlenceli ve mizaha yer veren bir hayat tarzı sürmeye eğilimli olurlar.

D seçeneğini diğer şıklardan daha çok seçtiyseniz, geleneklere bağlılığa önem vermektesiniz. Kararlarınızı verirken geleneklere bağlılık değeri, bu testteki diğer üç değerden daha büyük etkiye sahiptir. Geleneklere bağlı olmaya değer veren kişiler toplumun yerleşmiş normlarına göre yaşamaya eğilimli olurlar.

Eğer iki seçenek eşit sayıda seçilmişse karar alma sürecinizde bu iki değerin yakın etkiye sahip olacağını düşünebilirsiniz.

 

Ana Sayfa  | Son Sayı  | Arama  | Künye  | İletişim  | Yasal Uyarı

© Tüm hakları www.Baltas-Baltas.com'a aittir.