KAYNAK Dergisi - Kurumları ve İnsan Kaynakları Alanını Besleyen KAYNAK.

BALTAŞ BİLGİEVİ YAYINIDIR

Ana Sayfa  | Son Sayı  | Arama  | Künye  | İletişim  | Yasal Uyarı

KAYNAK Sayı 36


  Bireysel ve Kurumsal Değerler

KAYNAK Dergisi Sayı:36

 

İÇİNDEKİLER

Değerlerin Değeri

Bireysel ve Kurumsal Değerler Sayısını Hazırlarken

Yüksek Performanslı Kurum Oluşturmak

Değerler, Tercihler ve Motivlerin Ölçümü

21. Yüzyıl'da Değerler: Oyunun Yeni Kuralları

Değerler Hayata Nasıl Geçer?

Üst yönetim ekibinde uyum: Lider değerleri

İş Dünyasında Değerler

Eski - Yeni Efsaneler…

6 Adımda Uyumlu Değerlere Sahip Kurum Kültürü Oluşturmak

Değişim ve Değerler Yangında İlk Kurtarılacaklar

Birleşmeler ve Satın Almalarda Değer Çatışmaları

Kültürel Entropi

Bir Sivil Toplum Kuruluşunda Değerler Araştırması

Siteye Giriş

Mail Adresi

Şifre

 

Tüm Sayılar

 

Dergi Seçimi

Tüm Sayıları Göster

En Çok Okunan Makaleler

1 Farklı Kültürlerde Görgü Kuralları
2 Düzenli İş Hayatı İçin Protokol Kuralları
3 İş Yaşamında Dış Görünüş ve Temsilin Önemi
4 İletişim ve Benlik Kavramı
5 Toplantı Görgü Kuralları
6 İş Çatışması Yüceltir
7 Ik’nın Görgü Kuralları Kazanılmasındaki Rolü
8 İş Yemeği ve Yemek Yeme Görgü Kuralları
9 Kurumsal Akademilerin Kuruluşu, Eğitsel Yapısı ve Geleceği
10 Hayvanlar Aleminde Ekip Çalışması
İş Yaşamında Değerler / Emine Özmete 

Emine Özmete
Kedim Yayınları; İstanbul 2008
144 sayfa
ISBN: 9759086387
 
İnsanlar liderlik, yaratıcılık, işbirliği, sosyal satatü, becerilerini kullanabilme, başarılı olma, saygı görme ve takdir edilme gibi değerlerini hayata geçirebildikleri işlerde mutlu ve başarılı olurlar. Çalışanın başarısı kurumun başarısı ve verimliliğidir. Yazar Emine Özmete, “İş Yaşamında Değerler” adlı kitabında değerlerin önemine odaklanmaktadır. Yazar kitabında, bireysel başarıyı ön plana çıkararak, her zaman sorguladığımız şu iki soruya yanıt aramaktadır; iş yaşamı bireylere ideallerini, amaçlarını, kişilik özelliklerini ve değerlerini var edebilecekleri bir ortam sağlamakta mıdır? Bunun yanında kişiler işlerinden neden hoşlanırlar ve işlerini severek yaparlar? Gerçek iş yaşamında uzun çalışma saatleri, tehlikeli çevre koşulları ve yüksek iş stresi gibi sorunlarla karşılaşılmaktadır. Bu nedenle kurumda gelecekle ilişkili başarı hedeflerinin belirlenmesi, ihtiyaç ve beklentileri karşılayarak daha insancıl ve kaliteli bir iş ortamının sağlanması ve böylelikle çalışanların iş değerlerinin anlaşılması kaçınılmazdır.

Liberating the Corporate Soul / Richard Barrett 

Ethical Issues in Business
Thomas Donaldson, Patricia Werhane
Prentice Hall; 7 Edition (May 17 2002)
638 sayfa
ISBN-13: 978-0130923875
 
İş etiği üzerine odaklanan “Ethical Issues in Business”, çeşitli araştırmaların ve vakaların bir araya getirilerek okuyucuya sunulduğu oldukça popüler bir kitap. Ahlak anlayışının tanıtıldığı giriş kısmından sonra, yazarlar Thomas Donaldson ve Patricia H. Werhane “etik teorilerin” gerçek iş yaşamında karşılaşılan çağdaş yönetimsel durumlara hangi şekillerde uyarlanabileceğini çeşitli örneklemelerle siz okuyuculara aktarmış. Ayrıca gelecek yüzyılda yöneticileri bekleyen sorunlar da ayrıntılı bir şekilde ele alınmış. Kitabın her bölümü bir vaka çalışmasını ve gene bu vaka çalışması ile ilgili teorik makaleleri kapsıyor. Bu makaleler felsefe alanında klasikleşmiş düşünürlerden, işi bizzat uygulayan çağdaş yorumcuları da içine alan geniş bir yelpazeye sahip. İlk beş bölüm etik ile ilgili genel konulara değinmekte; mülk, kar, ve adalet; şirketler, kişiler ve ahlak; uluslararası iş; ve çağdaş iş temaları. Muhasebe, finans, pazarlama ve daha başka iş alanlarında yer alan profesyonellerin faydalanabileceği bir kit...

 

Ana Sayfa  | Son Sayı  | Arama  | Künye  | İletişim  | Yasal Uyarı

© Tüm hakları www.Baltas-Baltas.com'a aittir.