KAYNAK Dergisi - Kurumları ve İnsan Kaynakları Alanını Besleyen KAYNAK.

BALTAŞ BİLGİEVİ YAYINIDIR

Ana Sayfa  | Son Sayı  | Arama  | Künye  | İletişim  | Yasal Uyarı

KAYNAK Sayı 79


  Psikolojik Sermaye

KAYNAK Dergisi Sayı:79

 

İÇİNDEKİLER

Yaşamdan Örneklerle Psikolojik Sermaye

Psikolojik Sermaye sayısını hazırlarken

Psikolojik Sermaye ile Donanımı Üretime ve Değere Dönüştürmek

Psikolojik Sermayeyi Geliştirme Yolları

Psikolojik Sermaye ve Çalışan Adanmışlığı: Pozitif Duygu, Düşünce, Değerler ve Tutumların Davranışa Yansımaları

Rekabet Avantajına Yön Veren İki Psikolojik Mekanizma: Psikolojik Sermaye ve Psikolojik Rahatlık

Psikolojik Sermaye ve Kurum Kültürü

Pozitif Psikoloji ve İş Yerinde Pozitif Yaklaşım

Kişilik Özellikleri ve Psikolojik Sermaye

Psikolojik Sermaye Oluşturmada Lider Etkisi

Yolda Yürümeyi Öğrenmek

Stratejik İyimserler ve Savunmacı Kötümserlerle Tanışın

Siteye Giriş

Mail Adresi

Şifre

 

Tüm Sayılar

 

Dergi Seçimi

Tüm Sayıları Göster

En Çok Okunan Makaleler

1 Farklı Kültürlerde Görgü Kuralları
2 Düzenli İş Hayatı İçin Protokol Kuralları
3 İş Yaşamında Dış Görünüş ve Temsilin Önemi
4 İletişim ve Benlik Kavramı
5 Toplantı Görgü Kuralları
6 İş Çatışması Yüceltir
7 Ik’nın Görgü Kuralları Kazanılmasındaki Rolü
8 İş Yemeği ve Yemek Yeme Görgü Kuralları
9 Kurumsal Akademilerin Kuruluşu, Eğitsel Yapısı ve Geleceği
10 Hayvanlar Aleminde Ekip Çalışması
Çalışma Hayatında Psikolojik Sermaye Mesleki Bağlılık ve Kariyer Planlamasına Genel Bakış - Muammer Zerenler, Ş. Didem Kaya 

Çalışma Hayatında Psikolojik Sermaye Mesleki Bağlılık ve Kariyer Planlamasına Genel Bakış
Muammer Zerenler,
Ş. Didem Kaya
Nobel Akademik Yayıncılık, 2014
186 sayfa
ISBN: 9786051338002


Çalışma hayatında yaşanan değişim ve bununla birlikte hayatımıza giren psikolojik sermaye, kurumların içselleştirerek uygulanması gereken bir “yatırım projesi” dir. Bireylere yatırım yaparak psikolojik sermayeyi geliştiren kurumlar, kişilerin gerek çalışma hayatında, gerekse de özel hayatlarında daha mutlu ve umutlu bireyler olmalarını sağlar. Hayata daha normal, daha mutlu, daha başarılı ve daha umutlu yaklaşma yetkinliği kazanan bireyler yalnızca mesleki hayatlarında değil, özel hayatlarında da bu mutluluğu ve iyimserliği yakalayabilirler. Bu yetkinlikleri kazanan bireyler hem hayata karşı hem de kurumlarına karşı daha mutlu ve umutlu bir yaklaşım geliştirebilirler. Bu da mesleğine ve kurumuna daha bağlı, hem geçmişinden memnun hem de geleceğinden umutlu, hedeflerini daha iyi tayin ederek kariyer planlamasında daha yetkin bireyler yaratır. “Çalışma hayatında bireylerin psikolojik sermayeleri nasıl yönetilir? Örgüt çalışanlarının mesleki bağlılıkları nasıl arttırılır? Bunların kariyer planlamasına yansıması nasıl olur?” gibi pek çok soruya cevap bulabileceğiniz bu kitap, psikolojik sermaye konusuyla ilgilenen öğrencilere, yöneticilere, çalışanlara ve akademisyenlere yol gösterici olmayı amaçlamıştır.

Bu sayıya ait diğer Kitaplar  

Psychological Capital and Beyond - Fred Luthans, : Günümüzün rekabet dünyasında kurumlara yardımcı olmak için geliştirilen tüm kaynakların uzlaştığı en önemli nokta; geleneksel çözümlerin artık yeterli gelmediğidir. Psychological Capital and Beyond kitabı hayatınızda psikolojik sermayeye yer açarak hem kendiniz, hem de kurumunuz için yeni ufukları keşfetmenizi sağlıyor.

 

Ana Sayfa  | Son Sayı  | Arama  | Künye  | İletişim  | Yasal Uyarı

© Tüm hakları www.Baltas-Baltas.com'a aittir.