KAYNAK Dergisi - Kurumları ve İnsan Kaynakları Alanını Besleyen KAYNAK.

BALTAŞ BİLGİEVİ YAYINIDIR

Ana Sayfa  | Son Sayı  | Arama  | Künye  | İletişim  | Yasal Uyarı

KAYNAK Sayı 28


  Türk Kültüründe Ekip Çalışması

KAYNAK Dergisi Sayı:28

Dönem / Yıl:
EKİM-ARALIK 2006

İÇİNDEKİLER

Türkiye'de Ekip Çalışmasında Zorluklar

Türk Kültründe Ekip Çalışması Sayısını Hazırlarken

Türkiye’de Ekip Çalışmasının Serüveni

Ekip Uygun Toprakta Gelişir

Kimi Nasıl Ödüllendireceğiz?

Ekip Liderini Bekleyen Sorumluluklar

Egoların Vestiyere Bırakılması Rica Olunur

Hayvanlar Aleminde Ekip Çalışması

Kendimi İçinde Bulduğum Gruplardan Nasıl Ekip Oluşturabilirim?

Orkestradan Bir Ekip Yaratmak...(*)

Ekiplerde Kırılganlık Noktası: Çatışma Çözme

Hayat Kurtarmaya Adanmış Bir Ekip: 112 Acil Servis

Ekip Üye Sayısının Ekip Performansına Katkıları

Küllerinden Doğan Bir Ekip

Güçlü Bir Ekiple Bir Büyü Yaratıp Sürdürmek

Tüm Sayılar

 

Dergi Seçimi

Tüm Sayıları Göster

En Çok Okunan Makaleler

1 Farklı Kültürlerde Görgü Kuralları
2 Düzenli İş Hayatı İçin Protokol Kuralları
3 İş Yaşamında Dış Görünüş ve Temsilin Önemi
4 İletişim ve Benlik Kavramı
5 Toplantı Görgü Kuralları
6 İş Çatışması Yüceltir
7 Ik’nın Görgü Kuralları Kazanılmasındaki Rolü
8 İş Yemeği ve Yemek Yeme Görgü Kuralları
9 Hayvanlar Aleminde Ekip Çalışması
10 “EKİPMETRE”yle Ekip Geliştirme
Türk Kültründe Ekip Çalışması Sayısını Hazırlarken 



Prof.Dr. Zuhal Baltaş

Değerli Dostumuz,

Yaklaşık yedi yıl önce yayın hayatına giren Kaynak dergisinin ilk sayısı, Baltaş'ın ilk göz ağrısı ve “medar-ı iftiharı” olan “ekip çalışması”na ayrılmıştı. Baltaş'ın “ekip oluşturma ve geliştirme eğitimleri”ne başlamasının üstünden ise tam on iki yıl geçti. Türk iş yaşamında ekip çalışması bilincinin henüz yeni yeni filizlendiği yıllarda Baltaş EOG eğitim programı, Türk kültürünün özellikleriyle evrensel çalışma hayatı standartlarını bütünleştirerek hazırlanan ve on binlerce kişiye yol gösteren bir eğitim oldu. Bugün çok üst düzeylerde ve hatta yurtdışında başarılı görevler yapan iş insanlarından hâlâ almakta olduğumuz övgü dolu teşekkürlerin de kanıtladığı gibi, gerçekten de Türk iş yaşamında kalıcı bir iz bıraktı.

EOG eğitimi, o yıllarda yönetim sistemindeki anlayışın temelden değişimini temsil etmektedir. Yargılamadan anlamaya, anlatmadan dinlemeye, korkudan güvene, otoriteden bilgiye, gizlilikten açıklığa, rekabetten işbirliğine, kısacası hiyerarşik yönetim anlayışından ekip çalışmasına geçişin ifadesidir. Böylelikle yeni iş dünyasına ayak uydurmanın özünü içermektedir.

Kaynak dergisini yayın hayatına hazırlarken bu ivmeden yararlanıp ilk sayıyı bu konuya ayırmıştık. O gün bugündür köprülerin altından çok sular aktı. Artık çok sayıda Türk eğitimcisi ve kurum içi eğitim uzmanı ekip çalışması konusunda eğitimler veriyor. Türk iş yaşamı da ekip çalışması açısından ilerlemeler kaydetti. Bugün gözlemlenen ise, olgunlaşma yolundaki ekiplerin karşılaştığı sorunların önemli bir ihtiyaç haline geldiğini gösteriyor.

Baltaş ekibi olarak EOG ile başladık, 2007 yılına Yetkin Birey, Etkin Ekip başlığını taşıyan ve ekip çalışmasının yepyeni boyutlarını içeren farklı bir ekip eğitim programıyla giriyoruz. Güncel ihtiyaçlara yanıt verecek biçimde hazırlanan bu program, özellikle de ekip liderlerinin çokça başını ağrıtan ekip süreçlerinin yapılandırılması ve grup dinamiklerinin yönetilmesi ana başlıklarını kapsıyor.

Bu gelişmeleri göz önüne alarak bu sayımızı “Türk Kültüründe Ekip Çalışması” konu başlığı altında okuyucularımıza sunuyoruz. Ekip çalışması konusundaki dünyadaki yeni yaklaşımların yanı sıra, iş hayatı dışından başarılı ekiplerin öykülerinin de yer aldığı bu sayının da, önceki sayılar gibi ilgi çekeceğini umuyoruz.

Saygılarımla,


Editörden Prof. Dr. Zuhal Baltaş

 

Ana Sayfa  | Son Sayı  | Arama  | Künye  | İletişim  | Yasal Uyarı

© Tüm hakları www.Baltas-Baltas.com'a aittir.