KAYNAK Dergisi - Kurumları ve İnsan Kaynakları Alanını Besleyen KAYNAK.

BALTAŞ BİLGİEVİ YAYINIDIR

Ana Sayfa  | Son Sayı  | Arama  | Künye  | İletişim  | Yasal Uyarı

Son Sayı 49


  İş Hayatında Görgü Kuralları

KAYNAK Dergisi Sayı:49

 

Diğer Sayılar

 

Dergi Seçimi

Tüm Sayıları Göster

Siteye Giriş

Mail Adresi

Şifre

 
Tüm Makaleler

 

Ayın Makalesi

Yönetici ile İlişkiler
Her çalışan yöneticisiyle iyi geçinmek zorundadır. Çünkü gücü elinde bulunduran yönetici, çalışanı işe alma, yükseltme, ücret artışı ve iş yükünün veniteliğinin, işten çıkartma kararlarında belirleyicidir. Bu nedenle bir çalışanın yöneticisiyle ilişkilerine özen göstermesi, onu rahatsız etmekten kaçınması ve takdirini kazanmak için çaba göstermesi ve mutlu etmeye gayret etmesi büyük önem taşır....

Makalenin Devamını GösterProf. Dr. Acar Baltaş Ayın Makalesi
Editörden

İş Hayatında Görgü Kuralları Sayısını Hazırlarken
Kültürümüzün derinliklerine kök salmış olan adaplılık anlayışını yaşatabilmek bilgiye, tecrübeye, her şeyden önemlisi insan ilişkilerine değer vermekle dışa yansır. Görgülülük; ölçülü, saygılı, vicdanlı ve ahlaklı olmakla eş görülür. Dilimizde pek çok yerleşik kavram bu yöndeki birikimi ve önemsemeyi gösterir. Edep ve adap birlikte anılır. “edepli olmak” ...

Makalenin Devamını GösterProf.Dr.Zuhal Baltaş
Makale

Ik’nın Görgü Kuralları Kazanılmasındaki Rolü
Rekabetin giderek arttığı iş dünyasında şirkete fayda sağlayacak en küçük ayrıntı bile şirketler için eskisine göre çok daha önemli bir hal aldı. Fransa’da Fransız yaşam tarzı dersleri veren La Belle Ecole adlı eğitim kurumunun kurucusu Constance Rietzler, ’Küreselleşen dünyada rekabet gücüne sahip olmak için imaj hayati önem taşıyor’ diyor. Demek oluyor ki “imaj” olarak nitelendirdiğimiz bu konu görsel ve görgü kuralları boyutunun üzerinde, şirketin piyasadaki konumsal gücüne destek veren en önemli faktörlerden biridir. Bu konu üzerine özellikle ABD’deki birçok işletme okulunda şirket davranışları (company manners) derslerinde araştırmalar yapılmaktadır. ...

Makalenin Devamını GösterSeçil Varal Kılıçoğlu: Yıldız Holding; İşe Alım Müdürü
Makale

''Ya Siz?''
Günümüzde, birbirinden farklı alanlarda varlığını sürdüren kurumların pek çoğunda, çalışma ortamları genellikle 'açık ofis' şeklinde düzenleniyor. Bu durum, insanların birbirinin alanına kolayca girebilmesi, birbirinden daha kolay etkilenebilmesi anlamına geliyor. İnsanların birlikte yaşama kültürünü oluşturabilmesi, görgü kuralarına uymanın yanı sıra, duygularını ve davranışlarını kontrol edebilmekten, onlara, evrensel ve kurumsal değerlerin ışığında, kendilerine nasıl davranılmasını istiyorlarsa, öyle davranabilmekten geçiyor. Bunu yaparken de, bireyin kendisini kısıtlanmış hissetmemesi, kendini ofis ortamında gerçekleştirebilmesinin engellenmemesi de büyük önem taşıyor....

Makalenin Devamını GösterAli Can Aksın; Baltaş Grubu, Eğitim Program Yöneticisi
Makale

Görgü Kurallarının Yaşamda Yeri
İnsanın sosyal olarak iki temel ihtiyacından söz edebiliriz. Bir arada yaşamak ve hiyerarşik olmak. Bu iki temel ihtiyaç sınırlarını belirginleştiren toplum kurallarını da beraberinde getirmiştir. Bir arada nasıl yaşanır ve hiyerarşide ilişkiler nasıl yönetilir. Doğru ile yanlış, iyi ile kötü, kibar ile kaba, ölçülü ile ölçüsüz, çağdaşla geri kalmış arasındaki ayrımın temsilcileri olan bu kurallar sosyal davranışlarımıza yön vermiştir. Görgü kuralları, hiyerarşik bir toplumsal düzenin sadece üst düzey bireylerine ait bir yaşama adabını temsil ederken, evrensel dönüşümün etkisiyle toplumun bütününü kapsayan bir davranış disiplinine dönüşmüştür. Çağdaşlaşma sürecinin bir sonucu olarak artık görgülü insan, çağdaş insanla özdeşleştirilmektedir....

Makalenin Devamını GösterProf.Dr. Zuhal Baltaş
Makale

Amaca Uygun Davranışlar
Halkla ilişkiler ne “el çabukluğu ne marifetle” meydana gelen bir alicengiz oyunu, ne de büyücülüktür. Yöneticilik, satış, pazarlama, reklamcılık veya finansal konu­larda bilginizi geliştirirken tüm davranışlarınızı belirlemenize yardımcı olan halkla ilişkiler gibi destekleyici bir yöntemi ihmal etmemelisiniz. Halkla İlişkilerin kuralları vardır ama onlar kişinin elinde yoğrulurlar ve yarışı kazanan en yetenekli olandır....

Makalenin Devamını GösterBetül Mardin, İmage Halkla İlişkiler; Onursal Başkanı
Makale

Düzenli İş Hayatı İçin Protokol Kuralları
Resmi ve diplomatik törenlerde, uyulmadığı zaman büyük krizlere neden olan protokol kuralları, iş ve sosyal ilişkilerde de düzeni sağlamak, belirsizliğin yarattığı rahatsızlığı çözümlemek için önem taşımaktadır. Protokol kelimesi, özellikle gençler arasındaki samimi ve resmiyetten uzak ilişki kurma alışkanlıkları için “ağır” kaçabilir. Ancak bu basit kuralları öğrenmek ve uygulamak, zamanla alışkanlığa dönüşür ve kişiye hayatı boyunca itibar kazandırır....

Makalenin Devamını GösterÇetin Oruç / Kurumsal İletişim ve Planlama
Makale

Toplumda Doğru İletişimin Yolu: Görgü Kuralları
Adab-ı muaşeret deyiminin sadece sofra adabı, çatal bıçak kullanımı, davet düzenlemek, dans kuralları, oturup kalkma tarzları olmadığını, bu işi öğretmeye, uygulatmaya gönül koyanlar çok fazla vurgulamadı. Bütün bu saydıklarımız tabii öğrenilmeli ve gerektiği yerlerde uygulanmalı, ama benim ...

Makalenin Devamını GösterDeniz Adanalı; Kurumsal Danışman
Makale

Toplantı Görgü Kuralları
Zaman hırsızları listelerinin değişmez maddesi toplantıları daha işe yarar hale getirmek; gereksiz konuşmaları; birbirini ezmeye çalışan iş arkadaşlarını ya da bir an önce bitse de işimize dönsek diyenleri en azından toplantı ortamına çekmek ve katkılarını almak için size toplantı görgüsüyle ilgili püf noktaları hazırladık. İyi toplantılar! Toplantı denildiğinde sadece toplantının kendisi değil, ön hazırlık ve düzenlenme süreci, toplantı sırasında dikkat edilmesi gereken yaklaşımlar ve toplantı sonrasında öne çıkanlar da düşünülmektedir....

Makalenin Devamını GösterTahsin Birgen, Baltaş Grubu; Eğitim Program Yöneticisi
Makale

İş Yaşamında Dış Görünüş ve Temsilin Önemi
Kendimize gösterdiğimiz özen başkalarından göreceğimiz itibarı belirler. İş hayatında etkili ilişkiler kurabilme ve başarılı iş sonuçları elde edebilmenin temelinde kişisel bakıma gösterilen özen yatmaktadır. Bu konuda ki özenli tutumlar, iş ve ilişkilerimizde istediğimiz sonuçları elde etmemize katkı sağlar. ...

Makalenin Devamını GösterSibel Gürler; Baltaş Grubu, Eğitim Program Yöneticisi
Makale

İş Yemeği ve Yemek Yeme Görgü Kuralları
Başarılı bir iş yemeği, üzerinde düşünmeyi, planlamayı ve ayrıntılara dikkat etmeyi gerektirir. İş yemeği sırasında ortaya koyduğunuz davranışlarınız mevcut müşteriniz veya iş ilişkisi kurmak istediğiniz kişi tarafından gözlemlenerek değerlendirmeye alınır. Bu anlamda, doğru yemek yeme kuralları ve yemek görgü kuralları insanları etkileyerek onları kazanmak konusunda büyük önem taşır. ...

Makalenin Devamını GösterTanju Kişmir; Baltaş Arge Birimi
Makale

E-ticaret ve Sosyal Medyada Adab-ı Muaşeret var mı?
E-ticaret ve adab-ı muaşerete dair düşünüldüğünde sosyal medyada bu konuda neler söylediğine bakmak ilgi çekici oluyor. Sosyal medyanın Türkiye'deki en önemli temsilcilerinden Ekşi Sözlük'e bakıldığında adab-ı muaşeret ile ilgili birçok farklı yazardan katkılar olduğu görülebilir. Aynı isimli bir film ile ilgili yazılardan, görgü kurallarına ve bunların hayata yansımasına kadar. Bu ilginç paylaşımlardan bazıları :...

Makalenin Devamını GösterAnıl Altaş, Dekatlon Buzz, Genel Koordinatör
Makale

İş Görüşmesinde Dikkat Edilmesi Gereken Görgü Kuralları
İşe alım görüşmesi iki yönlü bilgi alışverişinden oluşmaktadır. Görüşme yapan kişi adaya potansiyel bir çalışan olarak niteliklerini, yetkinliklerini ve kişilik özelliklerini aktarabileceği sorular sorarak, adayı anlamaya, adayı gerçek anlamda tanımaya çalışmaktadır. Diğer taraftan aday ise potansiyel bir çalışan olarak yapılacak işin nitelikleri, kurumla ve/ya ekiple çalışıp çalışamayacağını, firmanın faaliyetleri ve hedefleri, sağlayacağı hak ve sorumlulukları hakkında daha fazla bilgi toplamaktadır....

Makalenin Devamını GösterSeval Uslu Yazıcı, Baltaş Eksen, Danışman Psikolog
Makale

Bir Solukta Dikkat edilmesi Gerekenler
Hediye Verirken Cevaplanması Gereken On Soru: Neden bu hediyeyi veriyorum? ...

Makalenin Devamını GösterHandan Odaman; Baltaş ArGe Birimi
Makale

Netiket
Günlük yaşantıda olan her şeyi bulduğumuz sanal dünyanın da kendine ait görgü kuralları olması doğal bir sonuç. Fransızca görgü kuralları anlamına gelen “Etiquette” kelimesi,ile internetin “net”ini alıp Netiket (netiquette) kelimesi oluşturuyor. Netiket sanal dünyada sosyal yaşamın bir parçası olmak için uyulması gereken ve gün geçtikçe gelişen görgü kurallarını tanımlıyor....

Makalenin Devamını GösterNilgün İçel, Baltaş Grubu, Eğitim Program Yöneticisi
Makale

Farklı Kültürlerde Görgü Kuralları
İkisi de A.B.D'leri vatandaşı, erkek İngiliz kökenli bir aileden geliyor, karısı ise İtalyan kökenli bir aileden. Karısının ailesi ilk tanışmasını anlatıyor. “Evlerine gittiğimde, aileyle tanışmayı bekliyordum ama içeri girdiğime kuzenler ve komşular dahil olmak üzere 20'den fazla kişi ile karşılaştım. Bütün akşam boyunca sürekli birbirlerinin sözünü keserek ve yüksek ses ile konuştular, bense hiçbir şey söyleyemedim. Bir kez olsun konuşmama fırsat tanımadılar. Ben büyürken ailem söz kesmenin ayıp olduğunu öğretti bana, önce karşındakinin sözü bitsin, öyle konuş dediler. Karşıdaki konuşur, biter, belli bir süre sessizlik olur, böylece sıranın size geldiğini anlar ve konuşursunuz. Ama karımın ailesi ile ilk tanıştığımda bir kere bile es vermediler ki, ben bir şey söyleyebileyim. Sonradan öğrendiğime göre onlar da beni o gece soğuk, mesafeli ve kibirli bulmuşlar. Zamanla birbirimizi tanıdıkça, iki ailenin doğru iletişim kurma tarzı olarak benimsediği kuralların ......

Makalenin Devamını GösterMeral Alguadiş, Baltaş Grubu, Eğitim Program Yöneticisi
Makale

Araştırmalarda Görgü Kurallarının Önemi
Araştırmalar ister akademik ister iş hayatı içinde gerçekleştirilsinler bilimin ve bilginin gelişmesinde tartışılmayacak bir role sahip. İnsan kullanılarak yapılan araştırmaların etik boyutları 1940'lardan beri yapılan bir takım araştırmalarda görülen ciddi etik olmayan çalışmaların engellenmesi adına önemle ele alınmaktadır. Nüremberg kuralları, Belmont raporu gibi ciddi vakalara dayanan kural ve prosedürler günümüzde bulunmaktadır. Ancak araştırmaların etik olmasının yanı sıra bir de araştırmaya katılanlarla ilişki boyutu önem kazanıyor. Araştırmalar katılmayı kabul eden kişiler olmadan mümkün olamayacağına göre doğru olan aslında bu süreci bir karşılaşmalar dizisi olarak değil katılımcıyla bir ilişki kurma zamanı olarak değerlendirmektir....

Makalenin Devamını GösterMeral Alguadiş, Baltaş Grubu; Eğitim Program Yöneticisi

Ana Sayfa  | Son Sayı  | Arama  | Künye  | İletişim  | Yasal Uyarı

© Tüm hakları www.Baltas-Baltas.com'a aittir.