KAYNAK Dergisi - Kurumları ve İnsan Kaynakları Alanını Besleyen KAYNAK.

BALTAŞ BİLGİEVİ YAYINIDIR

Ana Sayfa  | Son Sayı  | Arama  | Künye  | İletişim  | Yasal Uyarı

Son Sayı 77


  Üniversite İş Hayatına Ne Kadar Hazırlıyor?

KAYNAK Dergisi Sayı:77

 

Diğer Sayılar

 

Dergi Seçimi

Tüm Sayıları Göster

Siteye Giriş

Mail Adresi

Şifre

 
Tüm Makaleler

 

Ayın Makalesi

Diploma Hayat Başarısı Getirmiyor
İşlerin ve mesleklerin büyük dönüşüm gösterdiği ve giderek bu dönüşümün varacağı noktaların ön görülemez olduğu günümüzde, geçen yüzyıla ait bilgileri veren üniversitelerin diplomalarının gerekli olduğu anlayışı daha kuvvetle sorgulanmaktadır. Dünya 15. yüzyıla kadar devam eden Homeros’un temsil ettiği sözlü kültür döneminden, matbaanın icadının temsil ettiği Gutenberg’in kitap dönemine geçmiştir. Ancak bugün Bill Gates’le temsil edilen dijital dönemde yaşıyoruz. Böylece sözden yazıya ve kitaba, yazı ve kitaptan da yazılım ve ekran çağına geçmiş bulunuyoruz....

Makalenin Devamını GösterProf. Dr Acar Baltaş Ayın Makalesi
Editörden

Üniversite İş Hayatına Ne Kadar Hazırlıyor Sayısını Hazırlarken
Gelecek, bilgiyi işleyebilen, zihinsel esnekliği yüksek gençlere ihtiyaç duyuyor. Sorgulamaktan uzak, ezbere ve bireysel başarıya dayalı zayıf bir eğitim sistemi; interdisipliner, multidisipliner ve transdisipliner çalışmalarla evreni ve insanı anlamaya olanak sağlayamıyor ve oyun değiştiren inovatör olmaları için gençleri eğitemiyor. ...

Makalenin Devamını GösterProf. Dr Zuhal Baltaş
Makale

21. Yüzyıl Yetkinlikleri – SORUN
Üniversitelerimiz eğitime değil öğretime odaklıdırlar. Temel işlevlerini bundan asırlarca öncesinde olduğu gibi tekdüze içerik nakli olarak görmektedirler. Fakat çağımızda içerik artık meta haline gelmiş ve değersizleşmiştir. İşverenlere nasıl mezunlar istedikleri sorulduğunda içerik değil, yetkinlikler öne çıkmaktadır. Maalesef üniversiteler yetkinlik geliştirme konusunda pek fazla bir şey yapmamaktadırlar. Liseden birçok yetkinliği eksik olarak gelen öğrenci üniversitede bu eksikliklerini tamamlayamamakta ve sadece üniversite tarafından belirlenen içeriği öğrenip mezun olmaktadır. Özetle, üniversitelerin mezun ettiği öğrenciler ile ülkenin ihtiyacı olan işgücü arasında ciddi bir uçurum bulunmaktadır. ...

Makalenin Devamını GösterProf. Erhan Erkut, MEF Üniversitesi, Rektör Yrd.
Makale

21. Yüzyılda Başarıya 21 Yüzyıl Becerilerini Kazanmakla Ulaşılır
Bugün 21. yüzyılda başarılı olabilmek için öğrencilerin okullarda aldıkları temel eğitimin ve edindikleri bilgisayar yetisinin çok üstünde bilgiye sahip olması gerektiği dünyaca bilinmektedir. Eğitim çevrelerinde kullanılan “21. yüzyıl becerileri” terimi, sınıflarda öğretilen geleneksel bilginin ötesindeki yetenekleri ifade etmek için kullanılır. İşaret edilen bu geleneksel bilgiye, problem çözme, iletişim, yenilik, işbirliği ve yaratıcılık da dahildir. Diğerleri bu terimi “bilgi ve medya okuryazarlığı, iletişim ve teknoloji okuryazarlığı” olarak tanımlar....

Makalenin Devamını GösterÇeviri: Tanju Kişmir, Baltaş Grubu, Ar-Ge Birimi
Makale

İş Hayatında Geliştiren Staj Deneyimi Nasıl Olmalı?
Emeklilik ve hayat sektöründe faaliyet gösteren Cigna Finans’tan Gülşah Başoğlu ile gençlere yaşattıkları staj deneyimini ve üniversitelerin genç yetenekleri iş hayatına ne derece hazırlayabildiğini konuştuk....

Makalenin Devamını GösterGülşah Başoğlu Cigna Finans Emeklilik ve Hayat, İşe Alım ve Eğitim Müdürü
Makale

Üniversite ve İş Hayatı Arasındaki Açığı Nasıl Kapatırız?
Günümüzün iş dünyasına baktığımızda, şirketler değişen teknolojilere, dinamik iş süreçlerine ve giderek artan rekabete ayak uydurmaya çalışmaktadır. Bu durum hızlı tüketim sektöründe de göze çarpan bir noktadır. Hızlı tüketimde özellikle Türkiye operasyonları büyümeye açık pazarlar olarak görülmekte, bu durum da birçok küresel firmanın dikkatini çekmektedir. Böyle bir ortamda ön plana çıkmak markanızın gücü ve bilinirliği ile mümkündür. Sizi başarılı bir marka yapabilecek en önemli unsur ise iyi konumlandırılmış, işine bağlı ve tutarlı bir ekiptir. Biz HARIBO Türkiye’nin başarısını bu unsurlara borçluyuz....

Makalenin Devamını GösterŞeyda Erkayhan HARIBO Türkiye, İK İş Ortağı
Makale

Mezun Adayların Gelecek Performansını Hangi Özellikleri Belirliyor?
EY ikinci bir üniversite gibi. Her sene 300 yeni mezunu aramıza katıyoruz. Onlara meslek öğretiyoruz; iş hayatını, profesyonelliği, çok çalışıp başarmayı öğretiyoruz. Bu öğrencilerin bir kısmı bizimle kalıp yaklaşık 15 sene sonra meşaleyi devralıyorlar; yani firmamıza ortak oluyorlar. Diğerleri bir noktada bizden ayrılıyor. Ancak hep “mezunumuz” olarak kalıyor. Piyasaya iş bilen, disiplinli, güvenilir iş gücü sağladığımız için kendimizle gurur duyuyoruz. Zaten firma olarak varoluş amacımız daha iyi bir iş dünyası inşa etmek (“building a better working world”). Piyasayı gerek yaptığımız işlerle, gerekse sağladığımız insan kaynağı ile iyileştiriyoruz....

Makalenin Devamını GösterZeren Küçükbayındır EY, İK Kıdemli Müdürü
Makale

Kurumsal Hayata İlk Adım
Yazıma Görüklü Starbucks’ta otururken başladım. Nerede olduğumu neden söylediğime gelince; burası Uludağ Üniversitesi’nin öğrencilerinin uğrak yeri. Sohbet eden, ders çalışan pırıl pırıl gençleri izleyerek enerjimi toplarken yanımda sınava hazırlık yapan sevimli iki genç kızla tanıştım. Yazımın konusunu söyleyip ne düşündüklerini sordum. Şansıma yakında iş hayatına adım atacak olan Uluslararası İlişkiler son sınıf öğrencileriyle karşılaşmıştım. Bu genç kızlardan biri hayatının hiçbir döneminde çalışmamış, diğeri ise bir tanıdık yoluyla kurumsal bir firmanın İnsan Kaynaklarında staj imkânı bulmuş. Ne dediklerini az çok tahmin edebildiğinizi düşünüyorum....

Makalenin Devamını GösterSelin Selamet Baltaş Grubu, Eğitim Program Yöneticisi
Makale

Yetkinlik Gelişiminde Üniversiteler, Kurumlar ve Değerlendirme Merkezleri İşbirliği
Kaynak Dergisi’nin bu sayısında üniversitelerin yeni mezunlarını iş hayatına hangi seviyede hazırlayabildiği konusu çeşitli açılardan ele alınıyor. Bu yazıda öğrencilerin gerekli bireysel yetkinliklere sahip olarak mezun olabilmeleri için üniversitelerin, kurumların ve seçme değerlendirme konusunda hizmet veren danışmanlık firmalarının arasında nasıl bir işbirliğine ihtiyaç olduğu ve bu işbirliği sonucu seçme – değerlendirme süreçlerinin nasıl yapılandırılması gerektiği konularından bahsedeceğiz....

Makalenin Devamını GösterÇağla Yılmaz Baltaş Grubu, Eğitim Program ve Proje Yöneticisi
Makale

Araştırma - Uygulama Uyumsuzluğu
Üniversiteler yaşam boyu öğrenmenin eğitim sistemindeki son resmi durağıdır. Her üniversite araştırma üniversitesi olarak hizmet vermese de, bilimsel bilginin yayılmasında temel öğrenme kaynağını oluşturur. Bilgi üretecek araştırmacı adaylarını ve bu bilgiyi kullanacak geleceğin uygulayıcılarını aynı çatı altında yetiştirir. Bir kişi mesleğinde zaman zaman hem araştırmacı, hem de uygulayıcı rolünü üstlenir. Bu sebeple üniversitelerin, iki tarafı birbirine yaklaştıracak iş birliği fırsatlarını oluşturmasına, aradaki köprüyü etkin bir şekilde kurup iletişimin sürekliliğini sağlamasına ihtiyaç vardır....

Makalenin Devamını GösterHandan Odaman Uşaklıgil Baltaş Grubu, Akademik Çalışmalar
Makale

Eyvah Mezun Oluyorum!
Yaklaşık bir yıldır profesyonel olarak gelişim koçluğu yapıyorum. Son zamanlarda, rol aldığım gönüllük projelerinin bir kısmı üniversite öğrencileri ile gerçekleşti. Onları koçluğa getiren temel beklentinin ne olduğunu sorduğumda, hemen hemen hepsinde, mezun olduktan sonra, kariyerleri ile ilgili kaygı duyduklarını öğrendim. Mezun olduktan sonra hangi ve alanda uzmanlaşmanın kariyerlerine hizmet edeceğini bilmediklerini, bu belirsizliğin bıkkınlık yarattığını ve çok şey yapmak yerine hiçbir şey yapmamak seçeneğinin çekici cazibesine kapıldıklarını gördüm....

Makalenin Devamını GösterGülşah Aydoğan Baltaş Grubu, Eğitim Program Yöneticisi
Makale

Gelişen Dünya ve Biz
İngiltere’de üniversite son sınıf öğrencisi, okul sonrası ‘’ne yapacağım?’’ endişesi ile rektörün kapısını çalmış, ‘’Bu yılsonu mezun oluyorum efendim, hayatımı yönlendirmem konusunda yardımcı olur musunuz?’’ sorusuna ‘’Delikanlı biz üniversitemizde mevcut işlerde çalışacak eleman değil, kendi işini yaratarak okuldan ayrılabilecek öğrenciler yetiştiriyoruz, ceplerini biraz yokla!’’ cevabını almış. Türkiye’de ve yurt dışında çok uzun yıllar eğitim vermiş biri olarak, Türkiye dışında karşıma çıkan katılımcılarla, ülkemizde karşılaştığım katılımcılar arasında zaman zaman bariz farklar görüyorum....

Makalenin Devamını GösterTolga Erdinç Baltaş Grubu, Eğitim Program Yöneticisi
Makale

Yuvadan Uçan Kuşlar Yuvaya Dönecek mi?
2017 yılında Türkiye’deki işsizlik oranı %10.8 iken1 bu oran gençlerde (15-24 yaş arası) % 20.6 idi2. Gençleri en çok istihdam eden turizm sektöründeki mevsimsel etkenler, inşaattan perakendeye birçok sektördeki genel yavaşlama, genç işsizliği arttıran temel sebepler....

Makalenin Devamını Gösterİdil Sevil Baltaş Grubu, Eğitim Program Yöneticisi

Ana Sayfa  | Son Sayı  | Arama  | Künye  | İletişim  | Yasal Uyarı

© Tüm hakları www.Baltas-Baltas.com'a aittir.